مدل/ چارچوب شریوگ و استینمن
زمان مطالعه: 4 دقیقه
نقش های تیم (مدل بلبین) (سرمایه انسانی و مدیریت تغییر)
زمان مطالعه: 5 دقیقه
شش کلاه فکری مدل دی بونو (سرمایه انسانی و مدیریت تغییر)
زمان مطالعه: 4 دقیقه
بینش انگیزشی (سرمایه انسانی و مدیریت تغییر)
زمان مطالعه: 4 دقیقه
نقش تجاری منابع انسانی (سرمایه انسانی و مدیریت تغییر)
زمان مطالعه: 5 دقیقه
هشت فاز تغییر (کوتر)، سرمایه انسانی و مدیریت تغییر
زمان مطالعه: 4 دقیقه
مدل پاداش (سرمایه انسانی و مدیریت تغییر)
زمان مطالعه: 3 دقیقه
مدل تراز(ربع)های تغییر (سرمایه انسانی و مدیریت تغییر)
زمان مطالعه: 5 دقیقه